刻度嘟嘟全攻略
答： ❤_❤ 以下回答，没能解决您的问题，请点击右上【客服咨询】！
答：点击右下角“我的”-“邀请同事”，将对应的邀请码转发给新员工。
答：点击“规章制度”-“制度推荐”-“我要制度”
答：点击“企业内刊”-“菜品推荐”-“新增菜品”。
答：有填报权限的人员在任何时间段都可以通过“每日一报填报”进行修改。
答：在当天的提成没有审核之前可以进行补报或修改
答：先登录“刻度嘟嘟官网”，并选择“手机登录”，扫描二维码上传对应的文件至网盘后，再通过手机端在嘟嘟右下角“我的”-“我的文件”中进行添加。
答：权限为“老板”的人员可以选择“修改指标合理区间”进行修改。
答：批阅人和抄送人都可以进行点评。
答：登录后台，在“门店管理”-“人事资料”中选择“重置密码”。
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答：在“公司管理”-“总部管辖门店设置”选中对应的总部后，勾选其所管辖的分店。
答：公司管理员通过切换门店的方式，可查看和维护所有总部及所有门店信息；总部管理员通过切换门店的方式，只可查看和维护自己所处的总部，以及所管辖范围内的门店信息；门店管理员通过切换门店的方式，只可查看和维护自己权限内的门店信息。
答：登录公司管理员账号，在“公司管理”-“管理员管理”，找到对应的门店后，选择“新增”。
答：在“门店管理”-“部门管理”中将系统默认的部门进行修改或新增。
答：1）当该岗位下未建立工作内容或人事资料时，选中对应的岗位即可进行删除。2）当该岗位下已经建立工作内容或人事资料时，先停用该岗位的工作内容，并将人事资料中该岗位人员设置离职后，才可对该岗位进行删除。
答：在“门店管理”-“人事资料”中，点击“第二步：导入模板下载”，按下载的表格填好对应的内容后，点击“第三步：员工信息导入”，按提示内容选择需上传的EXCEL文件。
答：1）当员工变动岗位时，在“门店管理”-“人事资料”中选中对应的人员信息后，点击“修改”，修改“岗位”。2）当员工离职时，在“门店管理”-“人事资料”中选中对应的人员信息后，点击“设为离职”。
答：在“门店管理”-“人事资料”中，选择“状态”为“离职”，弹出的信息则为所有的离职员工信息。
答：在“门店管理”-“工作内容”中，点击“第二步：工作内容模板下载”，按下载的表格填好对应的内容后，点击“第三步：工作内容导入”，按提示内容选择需上传的EXCEL文件。
答：选中对应的工作内容后，选择“停用”。
答：在“门店管理”-“提成物品”中选中对应的提成物品后，选择“停用”。
答：在“日常应用”-“重要数据上报”中，选择“新增”，设置“指标名称”、“指标单位”、“区间”及“填报人”等。
答：在【日常应用】-【排班查询】，选择对应的日期，会提示对应的班次安排。
答：在【日常应用】-【排班查询】，选择对应的用户名，会提示对应的班次安排。
答：在【日常应用】-【每日一报设置】，编辑“汇报模板”后进行保存。
答：目前只支持上传WORD格式文件
答：在“切换门店”中选择“总部”，并在“日常应用”-“规章制度”或“企业内刊”中进行上传。
答：在“排班管理”-“手动排班”中，输入班次名称后，可利用单元格的上下左右箭头进行快速复制。
答：在“门店管理”-“封面管理”中，选择对应的封面类别，上传对应的封面图片。
答：在“公司管理”-“品牌门店管理”的“品牌信息”下新增品牌名称、业态，然后在该品牌下新增“门店信息”。
答：在“品牌门店管理”-“品牌信息”中，选择对应的内容即可修改。
答：在餐厅微信公众号管理后台中，添加一个菜单，将菜单地址配置成“日常应用”-“生成客人建议二维码”中的链接地址。
答：❤_❤1.百度【刻度嘟嘟论坛】 2.点击网站上方【餐饮观察】进入提出问题！【搜索框】搜索相关问题。 或者3.【http://bbs.kedududu.com/search.php?mod=forum&searchid=1&orderby=lastpost&ascdesc=desc&searchsubmit=yes&kw=%E5%88%BB%E5%BA%A6%E5%98%9F%E5%98%9F】复制浏览器打开。搜索问题
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