智能薪酬
自定义薪酬结构、计税方案,实现员工薪酬智能化计算;
自动生成薪酬分析,包括对薪酬按区域、岗位、支出类型、异动类型进行统计分析
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智能薪酬
自定义薪酬结构、计税方案,实现员工薪酬智能化计算;
自动生成薪酬分析,包括对薪酬按区域、岗位、支出类型、异动类型进行统计分析
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组织架构
提供符合餐饮行业特性的分布式组织架构,可以灵活调整,支持角色权限管理,满足餐饮用户按照企业总部、部门/餐饮品牌、区域、门店进行分布式组织架构设置;并可将直营店体系与加盟店体系进行分类与个性化权限隔离
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荣誉榜
荣誉榜作为餐饮行业特有的营运管理机制,能够有效的促进员工的工作动力。刻度嘟嘟将荣誉榜的数据与内训数据、巡检评价数据打通,从而来作为公司绩效考核和薪酬计算的底层依据,因此构成了智能化营运管理体系

企业正能量引导的窗口,也可适合店长基金,阶段性企业文化建设资金的管理通道
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下达指令
协助餐饮企业通过移动互联网自上而下传达工作任务,能使信息传达更加高效与精准,同时能对所下达的指令进行跟踪反馈

按照餐饮酒店行业小时复命制,只允许选择一个责任人,但允许选择多个协办人

指令人与责任人可以随时添加协办人

指令下达后,可以进行过程汇报,讨论,跟踪

限定时间可以提醒所有人,指令人可进行任务评价
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员工成长轨迹
通过人事管理、内训学习系统、OA系统、检查体系以及营运辅助系统的数据沉淀与积累,在大数据分析的技术上,刻度嘟嘟可以为餐饮企业每一位员工实现“职业动态画像”,从而能在餐饮企业内部用人时提供人才优选服务,来使其用人制度做到升迁有道,实现公平竞争;同时也让餐饮企业能够有效地推荐自己的管理员工梯队建设

有助于HR对员工异动和成长状态实时掌控,提高员工归属感,降低员工流失率
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智能薪酬
对不同岗位业务考核点(不仅仅是考勤数据)与薪酬结构自动关联,进行薪酬智能计算

对员工薪酬进行多维度数据统计,趋势分析
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员工关系管理
主要帮助餐饮行业HR对员工的人事信息进行电子化管理,包括建档、查询和维护。协助HR对员工档案进行管理,提升企业内部人事效率,大大节约时间成本

通过员工关键信息在线化,设置符合餐饮行业用工风险提醒(如劳动合同到期、未签订劳动合同等),实现PC端、移动端双通道接收提醒,让用工风险透明,帮助企业管理员第一时间发现,及时处理,避免损失
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奖罚单
刻度嘟嘟将奖罚单的数据与公司绩效考核和薪酬核算的底层数据对接,从而构成了智能化营运管理体系,来提供餐饮企业总部、区域和门店的工作效率,是具有重要链接作用的营运辅助系统

符合餐饮行业营运管理的特性,也是常用工具,用来评估员工的工作表现
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传达通知
协助餐饮企业进行消息通知下达,移动互联网技术使通知能够准确快速直达员工,避免传统人员通知的滞后性

可多维度发送消息,能按照部门、岗位、职位、个人发送

除传统的文件,文字类型,还可支持语音类型发送通知
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以结果导向,用更全面、智能、细致分析企业营运管理过程中存在的现状
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0755-26654856