自定义薪酬结构、计税方案，实现员工薪酬智能化计算；
自动生成薪酬分析，包括对薪酬按区域、岗位、支出类型、异动类型进行统计分析

荣誉榜作为餐饮行业特有的营运管理机制，能够有效的促进员工的工作动力。刻度嘟嘟将荣誉榜的数据与内训数据、巡检评价数据打通，从而来作为公司绩效考核和薪酬计算的底层依据，因此构成了智能化营运管理体系

企业正能量引导的窗口，也可适合店长基金，阶段性企业文化建设资金的管理通道

通过人事管理、内训学习系统、OA系统、检查体系以及营运辅助系统的数据沉淀与积累，在大数据分析的技术上，刻度嘟嘟可以为餐饮企业每一位员工实现“职业动态画像”，从而能在餐饮企业内部用人时提供人才优选服务，来使其用人制度做到升迁有道，实现公平竞争；同时也让餐饮企业能够有效地推荐自己的管理员工梯队建设

有助于HR对员工异动和成长状态实时掌控，提高员工归属感，降低员工流失率

主要帮助餐饮行业HR对员工的人事信息进行电子化管理，包括建档、查询和维护。协助HR对员工档案进行管理，提升企业内部人事效率，大大节约时间成本

通过员工关键信息在线化，设置符合餐饮行业用工风险提醒（如劳动合同到期、未签订劳动合同等），实现PC端、移动端双通道接收提醒，让用工风险透明，帮助企业管理员第一时间发现，及时处理，避免损失

协助餐饮企业进行消息通知下达，移动互联网技术使通知能够准确快速直达员工，避免传统人员通知的滞后性

可多维度发送消息，能按照部门、岗位、职位、个人发送

除传统的文件，文字类型，还可支持语音类型发送通知